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仕事の豆知識面接で「逆質問」をされたらどう返せばいい?
面接で、実施される「逆質問」。
就活や転職活動を経験した人なら、一度は耳にしたことがある言葉だと思います。 就活・転職の必須対策 「逆質問」とは?
面接における「逆質問」とは、面接官から問われる「何か質問はありませんか?」という質問のことです。 こうした人たちに伝えたいのが、逆質問はライバルである他の応募者に差をつけられる絶好のチャンスであるということです。 では、なぜ逆質問がチャンスなのでしょうか。 逆質問は自分をアピールするチャンス!
採用担当者が逆質問をするのには、しっかりとした理由があります。
1つは、応募者が本気で自社を志望しているかどうかを見極めるためです。
実際、あなたが採用担当者だとしましょう。
そして2つ目の理由は、「人間性」を見るためです。
・コミュニケーション能力
応募者から自発的に質問する必要がある逆質問の場では、通常の受け答え以上に、コミュニケーション能力や礼儀・マナーの習熟度が試されます。 以上2つの理由から、逆質問をうまく利用することができれば、面接においてプラスの評価を受けやすくなることをお分かりいただけるかと思います。 面接での逆質問 例とそれぞれのポイント 3つ
逆質問では「何でも聞いてOK!」ではありません。 適切な質問例を3つ紹介します。 ○「入社までに身につけるべきスキルや勉強などはありますか?」
本気でその会社に入りたいという熱意をアピールできるだけでなく、「早く戦力になって活躍したい!」というやる気を持っていることもアピールできます。 ○「面接官の方々から、御社の魅力についてお聞かせ願えますでしょうか?」
この質問に対して、言葉が詰まる様子だったり、無愛想な態度を示したりするようであれば、その企業は良い企業とは言えないかもしれません。
ただしこの質問をする際は、「答えてくれるかどうか試してやろう」という挑発的な姿勢は絶対にNGです。 ○「××の資格(スキル)を持っているのですが、御社で活かせる業務はありますか?」
この質問には、自己PRや志望動機でアピールしきれなかった強みやスキルをさりげなく強調できるメリットがあります。 こんな逆質問はNG!
逆質問としてふさわしくない内容の1つが、企業のホームページや求人情報を調べればわかるような質問です。
以上、面接での逆質問におけるポイントについて解説しました。 最終更新日 2018年08月29日 8343view この記事は作成から1年以上経過しています。情報が古い場合がありますのでご注意ください。 関連エントリー 転職するか悩んでいる人必見!転職すべきかどうかのチェックポイント
突然ですが、この数字が何のデータかお分かりでしょうか。
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